Человек выявляет у себя стереотипы, которые тормозят продвижение вперед, к цели. Это могут быть борьба за гендерное равенство, противостояние пирамида дилтса коррупции, пропаганда здорового образа жизни, благотворительность. Она лишь помогает определить, где произошел сбой, чтобы в соответствии с особенностями уровня исправить положение дел.
секрета пирамиды логических уровней Роберта Дилтса
Чтобы работать с этой моделью, вы можете начать с анализа каждого уровня и определения, как они влияют на вашу жизнь. Затем начните работать над улучшением каждого уровня, чтобы достичь большего успеха и удовлетворения в жизни. Убеждения и ценности могут быть как положительными, так и отрицательными и могут влиять на все аспекты жизни. Например, человек считает, что ни при каких обстоятельствах не сможет достичь успеха. Это может привести к отсутствию мотивации и низкой самооценке.
Фокусы языка. Изменение убеждений с помощью НЛП
Там он вынужден подстраиваться под корпоративную культуру, повышать рабочие качества. При этом его любовь к веселому времяпрепровождению с алкоголем никуда не делись. Он также никоим образом не задумывался о смысле жизни.
уровень — «Способности и навыки»
Например, человек, уверенный в своей профессиональной идентичности, будет более вероятно принимать связанные с этой идентичностью решения. Идентичность также связана с уровнем уверенности человека в своей личности и роли. Чем сильнее идентификация с определенными аспектами личности, тем выше уровень уверенности. В первой статье про пирамиду Дилтса авторы рассказали, как самостоятельно двигаться по логическим уровням снизу вверх, когда речь идет о целеполагании. В этом материале приведена последовательность действий в обратную сторону, по «рецепту» создателя модели.
Пирамида Дилтса — это модель логических уровней, которая помогает посмотреть на цель или проблему со стороны, и понять, почему мы поступаем именно так, а не иначе. Она выручает, когда нам кажется, что мы будто «застряли» в ситуации и ходим по кругу. В этом великолепно помогает проверенная временем модель логических уровней, а по-другому – пирамида Дилтса. Изменение убеждений и ценностей может иметь значительное воздействие на остальные уровни пирамиды и способствовать личностному росту и развитию. Уровень “Поведение” в пирамиде Дилтса важен, потому что он представляет собой точку входа для изменения человеческой деятельности и взаимодействия. Изменения на этом уровне могут привести к изменениям на более высоких уровнях, таких как убеждения, способности и идентичность.
Пирамида логических уровней: что это такое?
Осознание, способное нанести вред психики человека, может его травмировать, поэтому мозг так старательно его и избегает. Каждый уровень логической пирамиды Роберта Дилтса включает в себя вопросы, которые помогают человеку понять, какие потребности ему необходимо удовлетворить, чтобы чувствовать себя успешным. Пятый уровень отражает то, как человек себя воспринимает. Идентичность может включать пол, возраст, национальность, религиозные убеждения и др. То есть на этом этапе мы формируем свою личность и начинаем понимать, кто мы есть и как мы хотим восприниматься другими. Например, человек считает себя успешным бизнесменом, а потому уверенно держится на встречах и выступлениях, закрепляет этот образ у других.
Достаточно стать более щедрым и вежливым, чтобы к тебе улучшилось отношение. Шаг 1 – подробно сформулировать и записать свою проблему. Часто точная формулировка помогает выявить нюансы, которые раньше были незаметны. Первый уровень является базовым, последний – вершиной пирамиды. В армии вы не встретите ситуацию, чтобы солдат командовал сержантом, а сержант в свою очередь руководил прапорщиком или офицером. Принцип руководства «сверху вниз» позволяет оперативно проводить информацию (приказы) по структуре уровней иерархии для обязательного исполнения.
Более того, обосновывая ее как «закон природы», он предполагал возможность ее внедрения в различных сферах нашей жизни. Данный факт успешно продемонстрировал Роберт Дилтс в 1987 г., адаптировав логические типы Бейтсона в свою известную пирамиду нейро-логических уровней. В ней он показал иерархию (непроизвольно упорядоченную последовательность), отвечающую за организацию, а значит успешность жизни любого человека (см. Рис. 1). Каждый из уровней пирамиды связан с другими и оказывает влияние на соседние в разной степени, в зависимости от иерархии и расстояния между ними. Изменения на более высоком уровне будут обязательно вызывать изменения на более низких. При этом изменения на более низких уровнях оказывают на верхние ступеньки существенно меньшее влияние, либо вовсе на них не воздействуют.
- Эти уровни включают в себя физический, эмоциональный, ментальный, социальный и духовный.
- Например, это важно, потому что позволит Обеспечить все свои потребности.
- Каким именно человеком вы хотите стать для достижения изначальной цели.
- Такая специфика позволяет эффективно действовать подразделениям согласовано и добиваться поставленных целей как в военное, так и мирное время.
- Все уровни предполагают задавать себе вопросы, чтобы понять, какие потребности человеку нужно закрыть, чтобы чувствовать себя лучше.
- Другой же — работу в другом регионе, где очень требовательное руководство, но через год-другой работы можно рассчитывать на стремительный карьерный рост.
Когда с набором ценностей и убеждений все понятно, появится вопрос «как ты это будешь делать? » может дать понимание, каким образом сложился первый уровень пирамиды. Причины того, что мы имеем, иногда кроются в том, что мы совершаем определенные действия, а на другие действия нам не хватает ресурсов, дисциплины, желания. В более поздних вариантах пирамида Дилтса содержит в себе шесть уровней. Во главу иерархии, ещё выше идентичности, помещается миссия. Разберём каждый из элементов пирамиды более подробно.
В армии и на флоте принято, что воинское звание соответствует занимаемой должности и лишь в редких случаях это правило нарушается. Строгая иерархия в структуре ВС РФ позволяет четко распределять функционал и ответственность на каждом из уровней управления боевыми подразделениями и соединениями (см. Таблицу 2). Рассмотрим пример из бизнеса – я самозанятый и оказываю услуги репетитора по игре на фортепиано и пению. На уровне окружения я получаю много отказов от потенциальных клиентов, и это снижает мой доход. В данной ситуации я могу пройти специальный тренинг или вебинар по продажам и научиться работать с возражениями.
Но если не закрыты проблемы на других уровнях, то достичь результата не получится. Необходимо последовательно пройтись по всем ступеням и разобрать проблему на каждой из них. Например, чтобы действовать в бою стрелок получает приказ от командира отделения, командир отделения, получает приказ от командира взвода, а тот в свою очередь от командира роты. Одновременно с этим любая инициатива снизу должна согласовываться на вышестоящем уровне.
В примере моей подруги проблема в том, чтобы стать уважаемой, лежит на уровне «Ценности». Итак, пирамида Дилтса может помочь руководителю лучше понимать себя, своих сотрудников и мотивацию в организации. Это может улучшить управление командой, развитие лидерских навыков и увеличение общей эффективности и успеха в работе. Пирамида Дилтса – это инструмент для лучшего понимания себя и оптимизации своей жизни. Её применение может быть полезным в разных областях, и она может служить ориентиром для личного роста и достижения успеха.
Уровень “Идентичность” в пирамиде Дилтса имеет большое значение, так как он определяет, как человек воспринимает себя и свое место в мире. Эта идентичность может оказывать влияние на принимаемые решения, цели и ценности. Работа с уровнем “Идентичность” может помочь человеку лучше понять себя, свои цели и стимулировать личностный рост. Движение к идеальному результату по пирамиде логических уровней, по мнению Дилтса, должно происходить с одинаковой скоростью как справа (эго), так и слева (душа). Чтобы во время постановки целей включалось не только видение, но и амбиции. Чтобы на уровне идентичности человек ощущал себя не только частью великой миссии, но и осознавал ту роль, которую предстоит сыграть именно ему.
Если человек считает, что он — не очень хороший программист, ему до конца жизни придется заниматься программированием и не подняться выше мидла. Этот уровень часто является отправной точки к тотальному изменению своей жизни. Я своими глазами видел докторов, которые достигли успеха в карьере, но потом ушли в бизнес, где все поднимали с нуля. Итак, пирамида разделена на шесть уровней (кстати, миссию Дилт добавил последней и до сих пор дорабатывает собственное изобретение). Модель можно использовать как в личной жизни, так и в рабочих вопросах, а также в общении просто с людьми, чтобы устранить непонимание и даже агрессию.
Многие считают лишней работой записывать то, что и так крутится в голове. При записывании вы стараетесь подобрать формулировку максимально точно, и может найдете нюансы, которые раньше не замечали. Уровень «Ценности и убеждения» — это все, что влияет на опыт человека.
А теперь рассмотрим, как с помощью пирамиды Дилтса фрилансер может развиваться и начать брать более дорогие заказы. У новичков бывают проблемы с поиском и выполнением заказов. Опытные исполнители часто не знают, когда повысить цены на свои услуги и как пробить финансовый потолок. Показанная структура подчиненности в армии сложилась десятки веков назад и фактически не меняется до сих пор.
Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.